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Une nouvelle étude révèle des préjugés sexistes dans les programmes de leadership
La passion est souvent présentée comme un indicateur clé du potentiel de leadership, mais une nouvelle étude publiée dans la revue INFORMS Organization Science révèle qu'elle ne profite pas à tout le monde de la même manière. L'étude indique des préjugés sexistes importants, désavantageant les femmes tout en favorisant les hommes. « La passion est un critère que les managers utilisent souvent pour évaluer le potentiel de leadership, mais nos conclusions…
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FRONTIERS annonce une résidence pour les journalistes scientifiques en début de carrière – Postulez dès maintenant !
Afin de soutenir les journalistes scientifiques émergents, FRONTIERS a lancé un appel à candidatures pour son programme de journalisme scientifique en résidence. Financée par le Conseil européen de la recherche (ERC), cette initiative est exclusivement dédiée aux journalistes en début de carrière, leur offrant des opportunités inestimables de se plonger dans des sujets scientifiques de pointe en collaboration avec des chercheurs de premier plan à travers l'Europe…
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Les écoles sont invitées à augmenter les salaires des enseignants débutants pour attirer de nouveaux enseignants
Alors que les inquiétudes concernant la pénurie d’enseignants se multiplient, une étude récente de l’Université de l’Illinois à Urbana-Champaign suggère que les écoles n’ajustent pas stratégiquement leurs grilles salariales pour attirer les enseignants débutants. Ce manque d’ajustements salariaux compétitifs contribue à la lutte continue pour recruter et retenir des enseignants qualifiés. Publiée dans le Labor Studies Journal, l’étude…
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Quelles qualités les employeurs recherchent-ils chez les nouveaux diplômés de 2025 ?
Dans un marché du travail en évolution rapide, les employeurs accordent une importance renouvelée au jugement éthique et à l'adaptabilité des candidats potentiels, selon le rapport annuel 2025 sur les perspectives d'embauche dans les collèges de l'université Drexel. La 54e analyse annuelle du LeBow College of Business de Drexel donne un aperçu des principales tendances qui façonnent le paysage de l'embauche de cette année et offre un aperçu essentiel…
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Une nouvelle étude révèle une dynamique de travail inattendue chez les employés de Boomerang
Dans le marché du travail actuel, où les changements de carrière sont fréquents, on sait peu de choses sur l’impact de la réembauche d’anciens employés, également appelés travailleurs « boomerang ». Cependant, une étude révolutionnaire menée par une équipe de chercheurs de l’Université de Californie à Davis, de l’Université Bocconi et de l’Université de Paderborn vise à combler cette lacune. L’étude, publiée dans le…
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Une étude révèle les limites de la capacité de ChatGPT à remplacer les professionnels de la finance
Alors que les systèmes d'intelligence artificielle comme ChatGPT s'imposent de plus en plus dans divers secteurs, une étude récente menée par l'Université de l'État de Washington met en évidence les limites importantes de la capacité de l'IA à remplacer les professionnels de la finance. L'étude, publiée dans le Financial Analysts Journal, a analysé plus de 10,000 XNUMX réponses des modèles de langage d'IA BARD, Llama et ChatGPT à des questions d'examen financier. Les chercheurs…
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Ouverture des candidatures pour la bourse d'études supérieures en sciences informatiques du DOE
Le ministère américain de l'Énergie (DOE) accepte désormais les candidatures pour sa prestigieuse bourse d'études supérieures en sciences informatiques (CSGF). Cette initiative est destinée aux doctorants américains qui se concentrent sur l'utilisation du calcul haute performance (HPC) pour relever des défis scientifiques et techniques complexes. Créé en 1991, le programme CSGF offre une allocation annuelle de 45,000 XNUMX $ ainsi qu'une suite complète de bourses d'études.
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Une étude révèle que les compétences techniques clés recherchées par les diplômés du MPH vont au-delà des rôles traditionnels de santé publique
Une nouvelle étude de la Mailman School of Public Health de l'Université Columbia révèle des informations intéressantes sur le paysage actuel de l'employabilité des diplômés du Master of Public Health (MPH). Selon l'étude, bien que les programmes de santé publique s'alignent généralement sur les besoins en matière d'emploi, des liens plus étroits avec les données du marché du travail en temps réel pourraient encore améliorer la préparation à l'emploi des diplômés. Publié dans le…
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Une nouvelle étude révèle l'impact de l'IA sur l'emploi aux États-Unis
L’intelligence artificielle (IA) est depuis longtemps considérée comme une innovation majeure dans de nombreux secteurs, mais son influence précise sur les emplois individuels reste un sujet controversé. Une nouvelle étude promet de faire la lumière sur cette question en utilisant l’IA pour évaluer son propre impact potentiel sur diverses professions. La recherche, menée par Daniele Quercia et ses collègues de…
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L'Ocean Corporation s'associe à UTHealth Houston pour une bourse de recherche innovante en médecine spatiale
Dans le cadre d'un partenariat passionnant destiné à ouvrir de nouvelles frontières en médecine spatiale, UTHealth Houston s'est associé à The Ocean Corporation pour améliorer son programme révolutionnaire de bourses de médecine spatiale. Cette collaboration introduit un module de formation intensive unique de deux semaines axé sur les technologies hyperbares et les environnements analogiques, similaires à ceux rencontrés par les astronautes lors d'activités extravéhiculaires (EVA),…