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Les projets complexes en début de carrière génèrent des avantages à long terme
Une nouvelle étude menée par des chercheurs de l'Université Carnegie Mellon et de l'Université du Kentucky révèle que confier des projets complexes aux employés en début de carrière améliore considérablement leur réussite professionnelle à long terme. Publiée dans l'Academy of Management Journal, cette recherche révèle comment ces missions précoces favorisent l'apprentissage, l'accession au statut social et la progression de carrière.
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Les hauts et les bas de la transformation des loisirs en carrière
Dans un monde où les horaires flexibles et un travail enrichissant deviennent de plus en plus la norme, une nouvelle étude met en lumière les avantages et les défis rencontrés par ceux qui abandonnent une carrière traditionnelle pour des activités plus passionnantes. Menée sur une décennie, cette recherche s'est concentrée sur les moniteurs de sports de neige en Nouvelle-Zélande, au Japon et au Canada, révélant…
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Une nouvelle étude révèle l'importance des compétences fondamentales pour faire progresser sa carrière
Dans le marché du travail complexe d'aujourd'hui, maîtriser les compétences fondamentales est plus crucial que jamais pour progresser professionnellement. Une nouvelle étude publiée dans Nature Human Behaviour a cartographié les relations de dépendance entre les compétences professionnelles, révélant une structure imbriquée où les compétences avancées s'appuient sur la maîtrise de compétences plus larges et plus fondamentales. Exploitant les données de millions de…
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Une nouvelle étude révèle que la formation au débat est liée à la réussite en leadership
Pour ceux qui souhaitent gravir les échelons de l'entreprise, voici une suggestion convaincante que vous avez peut-être négligée : la formation au débat. Une étude récente révèle que les personnes qui apprennent les bases du débat ont plus de chances d'accéder à des postes de direction au sein des organisations américaines que celles qui ne suivent pas cette formation. Le facteur clé de cet avantage…
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Une nouvelle étude révèle des préjugés sexistes dans les programmes de leadership
La passion est souvent présentée comme un indicateur clé du potentiel de leadership, mais une nouvelle étude publiée dans la revue INFORMS Organization Science révèle qu'elle ne profite pas à tout le monde de la même manière. L'étude indique des préjugés sexistes importants, désavantageant les femmes tout en favorisant les hommes. « La passion est un critère que les managers utilisent souvent pour évaluer le potentiel de leadership, mais nos conclusions…
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FRONTIERS annonce une résidence pour les journalistes scientifiques en début de carrière – Postulez dès maintenant !
Afin de soutenir les journalistes scientifiques émergents, FRONTIERS a lancé un appel à candidatures pour son programme de journalisme scientifique en résidence. Financée par le Conseil européen de la recherche (ERC), cette initiative est exclusivement dédiée aux journalistes en début de carrière, leur offrant des opportunités inestimables de se plonger dans des sujets scientifiques de pointe en collaboration avec des chercheurs de premier plan à travers l'Europe…
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Les écoles sont invitées à augmenter les salaires des enseignants débutants pour attirer de nouveaux enseignants
Alors que les inquiétudes concernant la pénurie d’enseignants se multiplient, une étude récente de l’Université de l’Illinois à Urbana-Champaign suggère que les écoles n’ajustent pas stratégiquement leurs grilles salariales pour attirer les enseignants débutants. Ce manque d’ajustements salariaux compétitifs contribue à la lutte continue pour recruter et retenir des enseignants qualifiés. Publiée dans le Labor Studies Journal, l’étude…
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Quelles qualités les employeurs recherchent-ils chez les nouveaux diplômés de 2025 ?
Dans un marché du travail en évolution rapide, les employeurs accordent une importance renouvelée au jugement éthique et à l'adaptabilité des candidats potentiels, selon le rapport annuel 2025 sur les perspectives d'embauche dans les collèges de l'université Drexel. La 54e analyse annuelle du LeBow College of Business de Drexel donne un aperçu des principales tendances qui façonnent le paysage de l'embauche de cette année et offre un aperçu essentiel…
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Une nouvelle étude révèle une dynamique de travail inattendue chez les employés de Boomerang
Dans le marché du travail actuel, où les changements de carrière sont fréquents, on sait peu de choses sur l’impact de la réembauche d’anciens employés, également appelés travailleurs « boomerang ». Cependant, une étude révolutionnaire menée par une équipe de chercheurs de l’Université de Californie à Davis, de l’Université Bocconi et de l’Université de Paderborn vise à combler cette lacune. L’étude, publiée dans le…
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Une étude révèle les limites de la capacité de ChatGPT à remplacer les professionnels de la finance
Alors que les systèmes d'intelligence artificielle comme ChatGPT s'imposent de plus en plus dans divers secteurs, une étude récente menée par l'Université de l'État de Washington met en évidence les limites importantes de la capacité de l'IA à remplacer les professionnels de la finance. L'étude, publiée dans le Financial Analysts Journal, a analysé plus de 10,000 XNUMX réponses des modèles de langage d'IA BARD, Llama et ChatGPT à des questions d'examen financier. Les chercheurs…
