Un nouveau sondage réalisé par l’Université du Michigan révèle que les personnes qui travaillent après 65 ans bénéficient d’une meilleure santé physique et mentale, ainsi que d’un sens accru de la vie. Le sondage met également en lumière les obstacles auxquels sont confrontés les adultes plus âgés sur le marché du travail.
Ces dernières années, de plus en plus d’Américains choisissent – ou ont besoin – de travailler au-delà de l’âge traditionnel de la retraite. Un nouveau sondage de l’Université du Michigan révèle que pour de nombreux adultes plus âgés, rester sur le marché du travail n’est pas seulement une nécessité économique, mais aussi une aubaine pour leur santé et leur bien-être.
Les conclusions de l'UM Sondage national sur le vieillissement en bonne santé indiquent que plus des deux tiers des travailleurs de plus de 50 ans estiment que leur travail a un effet positif sur leur santé physique et mentale.
Il est particulièrement intéressant de noter que 46 % de ces travailleurs affirment que le fait d’avoir un but dans leur vie professionnelle est une raison essentielle pour continuer à travailler.
46 % supplémentaires sont tout à fait d’accord pour dire que travailler leur permet de garder l’esprit vif.
« Les Américains vivent et travaillent plus longtemps que jamais, avec près de 38 millions de personnes âgées sur le marché du travail aujourd'hui, soit plus de deux fois et demie le nombre d'il y a 40 ans », a déclaré Carly Roszkowski, vice-présidente de la résilience financière chez AARP, dans un communiqué. communiqué de presse« Ce sondage confirme ce que nous entendons tous les jours de la part des travailleurs âgés : le travail apporte bien plus qu’un simple salaire. Il offre un but, des liens et des avantages cognitifs. Mais des obstacles comme la discrimination liée à l’âge font obstacle. »
Les statistiques du sondage révèlent que 18 % des répondants âgés de 65 ans et plus travaillent à temps plein, à temps partiel ou sont des travailleurs indépendants, contre 63 % des personnes âgées de 50 à 64 ans.
De plus, 88 % des adultes âgés qui travaillent se disent satisfaits de leur emploi. Parmi eux, 69 % travaillent en personne, tandis que les autres travaillent entièrement à distance ou dans un format hybride.
Le directeur du sondage, Jeffrey Kullgren, médecin de soins primaires au VA Ann Arbor Healthcare System et professeur associé de médecine interne à l'UM, a commenté l'importance de ces résultats.
« Notre perception du travail après 65 ans a changé au fil du temps, et ces données suggèrent que la plupart des adultes plus âgés qui sont encore en mesure de travailler après l’âge traditionnel de la retraite en tirent des avantages pour leur santé », a-t-il déclaré dans le communiqué de presse. « À mesure que nous en apprenons davantage sur la façon dont la solitude, le manque de liens sociaux et l’isolement sont liés à la santé physique et mentale des personnes âgées, le rôle du travail est important à prendre en compte. »
Toutefois, le sondage met également en évidence certains défis.
Un tiers des adultes actifs de plus de 50 ans ont déclaré que leur travail avait un impact négatif sur leur santé physique, et 29 % ont déclaré qu’il avait un impact négatif sur leur santé mentale.
Il est à noter que parmi les personnes ayant déclaré une santé mentale passable ou mauvaise, 22 % ont indiqué qu’elles ne pouvaient pas s’absenter du travail pour des rendez-vous médicaux, ce qui représente une disparité significative par rapport aux 7 % observés parmi les personnes ayant une meilleure santé mentale.
L'enquête, menée par l'Institut de politique et d'innovation en matière de santé de l'UM et soutenue par l'AARP et Michigan Medicine, a également identifié plusieurs obstacles empêchant les personnes âgées de travailler. Il s'agit notamment des handicaps, des maladies chroniques, du manque de formation ou d'expérience et des options de transport limitées.
Parmi ceux qui ne sont pas actuellement employés mais pas encore à la retraite, 39 % ont identifié au moins un obstacle au retour au travail.
Des données complètes, y compris une visualisation interactive des résultats spécifiques au Michigan par rapport à d'autres États, sont disponibles ici.
Alors que la population active continue de vieillir, la création d'environnements dans lesquels les seniors peuvent s'épanouir professionnellement peut être bénéfique pour la société en favorisant des communautés plus saines et plus engagées. Les résultats du sondage suggèrent que l'exploitation du potentiel des travailleurs âgés contribue non seulement à l'économie, mais aussi à l'enrichissement de leur qualité de vie globale.