L'envoi d'un curriculum vitae sans utiliser de mots-clés est le meilleur moyen de réduire vos chances d'être sélectionné pour une entrevue. Un curriculum vitae ne consiste pas simplement à noter votre expérience de travail, vos réalisations, votre formation, etc. sur une feuille de papier, puis à envoyer ce document sans réfléchir n'importe où et partout où vous postulez pour un emploi.
Différentes entreprises peuvent avoir des descriptions de poste différentes pour le même profil de poste. Vous devez les identifier et personnaliser votre curriculum vitae selon ces diverses descriptions de poste pour communiquer au recruteur que vous avez la capacité de combler les lacunes en matière d'emploi qu'il tente de combler. L'utilisation de mots clés de CV est un excellent moyen de le faire.
Mais, avant de vous apprendre à utiliser des mots clés dans votre CV pour obtenir une interview, laissez-nous d'abord comprendre ce qu'est un mot clé de CV en premier lieu.
Reprendre les mots clés - ce que c'est et pourquoi c'est important
En termes simples, les mots clés de curriculum vitae sont des exigences particulières mentionnées dans une description de travail qui décrivent les compétences, l'expérience de travail ou la qualification scolaire que le candidat doit avoir pour cet emploi spécifique. Ces mots clés jouent un rôle important dans la façon dont votre CV est évalué car les recruteurs ont tendance à rechercher ces mots clés spécifiques lors de la numérisation de votre CV.
Voir ces mots-clés dans votre curriculum vitae leur indique que vous avez fait vos devoirs, que vous comprenez les exigences du profil d'emploi et que vous avez une qualification et une expérience de travail significatives.
Plus important encore, l'importance des CV pour les mots clés réside dans votre sélection.
Demandez pourquoi, et voici la réponse:
Les grandes sociétés multinationales ont commencé à utiliser les systèmes de suivi des candidats pour présélectionner les CV. Ces systèmes de suivi des candidats sont conçus pour rechercher des mots clés dans votre CV. Le résultat? Vous avez plus de chances d'être présélectionné lorsque vous utilisez des mots clés de CV.
Maintenant que vous savez l'importance d'utiliser des mots clés, commençons par savoir comment inclure ces mots clés dans votre CV.
Comment inclure des mots clés dans chaque section de votre CV
Dans un souci de simplicité, nous avons décomposé le processus visant à rendre votre CV efficace en termes de mots clés en discutant comment inclure des mots clés dans chaque section dans la mesure du possible.
1. Comment inclure des mots clés dans la section Titre de votre profil de CV
La meilleure façon d'inclure des mots-clés dans votre section "Titre du profil de CV" est d'écrire simplement la désignation telle qu'elle est écrite dans la description de poste, c'est-à-dire si vous avez les bonnes qualifications et l'expérience de travail.
Mise en situation : «Digital Marketing Manager»
Si vous n'avez pas d'expérience de travail pertinente, n'utilisez pas de termes vagues comme «Marketing» comme titre de votre profil.
Dans une telle situation, vous pouvez utiliser des mots clés tels que «Marketing Graduate» comme titre de votre profil. Faire cela démontre à un recruteur que ce qui vous manque d'expérience, vous le faites plus que compenser par son expertise théorique.
Cela montre également que vous connaissez déjà les astuces du métier, ce qui encourage un recruteur à vous embaucher, malgré le manque d'expérience professionnelle.
2. Comment inclure des mots clés dans la section Résumé de votre CV
Il n'y a pas de meilleure section que la section «résumé» pour inclure des mots clés, car les recruteurs ont tendance à scanner votre résumé de CV pour obtenir un aperçu rapide de votre expérience de travail.
Votre objectif ici est d'optimiser cette section à l'aide de mots clés. Pour ce faire, incluez des mots clés pertinents dans votre résumé de CV pour attirer l'attention du recruteur et structurer votre résumé pour créer un impact maximal.
Pour ce faire, commencez votre résumé par la durée de votre expérience de travail suivie de votre désignation. Encore une fois, cette désignation proviendra de la description de poste.
Mise en situation : «Les années 10 ont expérimenté le rédacteur principal de contenu à…»
Après cela, complétez votre déclaration récapitulative avec une généreuse cuillère de mots-clés répertoriés dans cette description de poste. Par exemple, si des compétences telles que «syndication» et «rédaction SEO» sont répertoriées comme mots clés dans la description de poste, alors incluez-les dans le résumé et expliquez comment vous pouvez utiliser ces compétences au profit de l'organisation.
Mise en situation : «… adepte de la syndication de contenu et de la rédaction SEO pour accroître la notoriété de la marque et générer du trafic sur le site Web»
Cela vous laissera un résumé de CV hautement optimisé par mot-clé, qui attirera l'attention du recruteur et vous présentera comme le bon candidat pour le poste.
3. Comment inclure des mots clés dans votre section CV Education
La plupart des descriptions de travail précisent clairement le niveau de formation des candidats requis pour un poste donné.
Donc, si une description de poste a mentionné «M.BA en marketing», ne commettez pas l'erreur d'écrire simplement «M.BA». Assurez-vous d'écrire «M.BA en marketing» dans le « Section «éducation» de votre CV.
De même, si la description de poste a inscrit «Master of Arts» comme critère d'éducation, assurez-vous de mettre ce détail dans votre CV si vous détenez réellement ce diplôme.
4. Comment inclure des mots clés dans la section Reprendre les compétences clés
Lors de la rédaction de votre section «compétences clés», mettez en surbrillance les compétences les plus pertinentes pour votre profil cible.
Après cela, optimisez davantage cette section en incorporant de manière organique des mots clés qui ont été mis en évidence dans la description de poste. Illustrer ces compétences dans cette section vous aidera à communiquer votre aptitude à l'emploi donné, car il montre que vous êtes équipé des compétences que la société d'embauche recherche.
Cela augmentera les chances de votre curriculum vitae pour effacer la ronde des systèmes de suivi des candidats, ce qui, à son tour, augmentera vos chances d'être présélectionné pour la ronde d'entrevue.
Mais lorsque vous utilisez des mots clés, assurez-vous de n'incorporer que les mots clés que vous pouvez justifier. En d'autres termes, ne coupez-copiez-collez pas ouvertement.
Assurez-vous que vous êtes réellement compétent dans les compétences que vous avez approuvées dans cette section.
5. Comment inclure des mots clés dans votre section Expérience professionnelle
Vient maintenant la dernière partie.
Dire que vous êtes compétent dans quelque chose en utilisant des mots clés dans votre CV ne signifie pas réellement prouver n'importe quoi.
C'est pourquoi il est important d'incorporer des mots clés dans la section «expérience professionnelle», car cela vous aide à expliquer exactement comment vous avez utilisé ces compétences dans votre vie professionnelle quotidienne.
Par exemple, si le travail que vous ciblez a répertorié «déploiement d'équipement» comme mot-clé dans la description du travail, le mettre dans la section des compétences clés n'est pas suffisant. Justifiez votre énoncé de compétence en décrivant comment vous avez utilisé cette compétence dans la section «Expérience professionnelle».
Mise en situation : «Examen de l'usure du moteur en déployant des équipements tels que des analyseurs infrarouges et des jauges de compression»
Faire cela montre que vous ne vous contentez pas de parler, mais que vous marchez.
En d'autres termes, cela vous rend plus crédible car vous êtes en mesure de démontrer votre expertise en justifiant l'utilisation de ces mots clés.
La ligne de fond
Maintenant que vous savez comment choisir des mots clés dans la description de poste et comment les inclure dans votre CV, allez-y, créez un CV optimisé par mots clés et commencez à postuler pour l'emploi de vos rêves.
Aditya Sharma vit et respire Hiration - un constructeur de CV en ligne & Plateforme d'IA pour aider les demandeurs d'emploi du monde entier.
