L'interview: Qu'est-ce qu'il faut dire et omettiez

Toutes nos félicitations! Vous avez été offert une interview. Que ce soit pour un emploi dans votre domaine après l'obtention du diplôme ou un stage pour l'été avant votre année junior, il est un pas considérable dans la bonne direction. Offert l'entrevue se sent bien jusqu'à ce que l'anxiété s'installe. Bien qu'il n'y ait aucune raison de se sentir nerveux, il est important de préparer le mieux possible. Recherche de l'entreprise et si vous le pouvez, la personne qui va conduire l'interview être. Ne pas oublier d'apporter une copie de votre curriculum vitae et un stylo et du papier pour prendre des notes. Vous allez parler de vous, cependant. Ne pas oublier qu'il ya certaines choses que vous devriez toujours dire lors d'une interview et d'autres choses que vous ne devriez jamais dire.

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✔ Dire: "Quelle est la seule chose que je peux faire pour faciliter votre travail?"

Même si votre interlocuteur n'est pas la personne qui serait vous supervisait au travail, ils apprécieront le sentiment. On m'a déjà dit par un enquêteur que très peu d'étudiants demandent à cette question et il voulait qu'il était celui qui a entendu plus souvent. Des questions telles que ce sont une excellente façon de vous distinguer. Il y a des chances, les personnes devant et derrière vous dans la ligne d'entrevue ne lui a pas demandé et si cela est vrai, vous serez une longueur d'avance les deux juste pour poser une question qui leur a échappé. Il contribue également à transmettre que vous vous souciez de la société dans son ensemble et que vous voulez le voir réussir.

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✖ Ne dites pas: "Je veux juste mettre un pied dans la porte d'une entreprise comme celle-ci."

Ce doit être l'une des questions les plus fréquentes que les enquêteurs entendent des étudiants des collèges. J'ai entendu un recruteur dire qu'elle détestait entendre. Ce n'est pas difficile de voir pourquoi. Plus que tout, les gens veulent des entreprises en cours d'exécution des gens qui veulent vraiment travailler avec eux. Il est bien de vouloir tremper vos pieds dans l'eau d'une certaine industrie et de voir si elle est bon pour vous, mais cela ne va pas vous faire le candidat idéal pour tout le monde. Voulez-vous embaucher quelqu'un qui ne savait pas si elles étaient passionnés par l'industrie dans laquelle vous travaillez?

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✔ Dire: "Je ne sais pas trop à ce sujet, mais j'aimerais vraiment apprendre."

Quelque chose d'important de se rappeler quand il s'agit de stages et d'emplois au niveau d'entrée est que les entreprises sont presque toujours prêts à former le bon candidat. L'expérience est toujours un plus, mais avoir la bonne attitude peut être juste un gros une pièce palière la position. Comme mentionné plus haut, les employeurs veulent des gens qui veulent travailler avec ça, qui croient en ce qu'ils font et sont passionnés et rien ne démontre la passion comme une volonté d'apprendre. Je connais assez peu d'étudiants dans des domaines divers qui débarquèrent payés positions en convainquant leur entrevue qu'ils étaient prêts à apprendre tout ce qu'ils devaient pour faire le travail. Au cours de sa durée, ils ont appris de nouvelles compétences précieuses.

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✖ Ne dites pas: "Mes parents pensaient que je devrais postuler pour ce poste."

Rien ne convainc les employeurs potentiels que vous ne vous souciez pas de leur position autant que de révéler que vos parents vous ont poussé à postuler. Une telle déclaration implique que vous ne le voulez pas réellement et que vous n'êtes assis avec eux que pour faire plaisir à vos parents. Même si ce n'est pas tout à fait vrai, cela se produira presque toujours de cette façon. Pensez à ce que les gens qui prennent leur temps pour vous interviewer doivent penser que vous n'êtes pas sérieux au sujet du poste qu'ils proposent. Une fois, j'ai vu une fille dans une interview de groupe dont je faisais partie. Les deux hommes qui nous interviewaient ont échangé des regards maladroits sur place en l'entendant. Je soupçonnais qu'elle ne se verrait pas offrir le poste. Quand on me l'a proposé, mes soupçons ont été confirmés.

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✔ Dire: "Je veux ce travail / stage pour cette raison."

S'il y a une chose que je ne saurais trop insister, il est l'importance de se préparer à l'entrevue et connaître au sujet de la position pour laquelle vous postulez. Si vous n'êtes pas en mesure d'expliquer pourquoi vous voulez que le travail en quelques phrases, vous perdez probablement votre temps à interviewer pour elle. Comment pourrait tout employeur embaucher quelqu'un sans entendre ce qui fait spécifiquement les veulent la position à leur entreprise? Si vous savez pourquoi vous voulez que le poste pour lequel vous postulez, répondre à une telle question devrait être rapide et indolore.

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✖ Ne dites pas: "Je n'ai pas mis à jour mon CV depuis un moment, mais je l'ai fait récemment."

Une partie d'être un professionnel de travail garde un curriculum vitae à jour. Pour moi, il semblait naturel de garder mon curriculum vitae à jour que possible. Je ne ai jamais vu comment on pouvait en désaccord, mais je connais les étudiants qui ont envoyé leur curriculum vitae à des sociétés sans les mettre à jour pour inclure leur stage de l'été ou semestre précédent. Si vous voulez augmenter vos chances de décrocher le poste pour lequel vous appliquer, il ne fait pas le plus de sens pour vous assurer que votre interlocuteur est au courant de tous les titres de compétence que vous avez? Envoi d'un résumé des employeurs hors jour semble être une excellente façon de les convaincre que vous ne prenez pas le processus au sérieux.

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