Se préparer à l'effectif | Le réseau universitaire

Vous sentez-vous prêt pour le marché du travail après l'obtention de votre diplôme? Si votre réponse est «Oui!», Vous serez peut-être surpris de constater que la majorité des employeurs ont un avis contraire. Jetez un œil à un Enquête 2016 par PayScale:

25% des jeunes diplômés se considèrent «extrêmement préparés» pour un emploi, mais seuls 8% des managers sont d'accord.

62% des étudiants estiment qu'ils sont «généralement préparés», mais seuls 42% des gestionnaires sont d'accord.

87% des diplômés se disent «bien préparés», mais seulement 50% des employeurs semblent être d'accord là-dessus.

Yikes!

Cela signifie-t-il que votre collège ne parvient pas à vous doter des connaissances et des compétences nécessaires? Pas exactement. Pour entrer sur le marché du travail, un étudiant a besoin à la fois d'études et d'autres compétences que vous n'apprenez peut-être pas au collège.

Dans un anglais simple, votre collège enseigne des compétences techniques - des techniques à utiliser dans la programmation, le marketing, la conception ou tout ce que votre profession exige. Cependant, vous devrez peut-être perfectionner vos compétences en écriture et vos compétences générales, aka intelligence sociale et traits personnels vous permettant de coexister avec des pairs.

Voici quelques compétences essentielles que vous devez développer au collège.

1) Écriture

Mis à part les essais assignés à l'université, la plupart des étudiants limitent leur écriture à de brefs messages texte et à des conversations Snapchat qui ne font pas grand-chose pour améliorer leurs compétences en écriture. Si vous n'êtes pas un bon rédacteur, vous ne passerez peut-être même pas l'étape du recrutement, car les responsables des ressources humaines rejetteront probablement le CV ou la lettre de motivation avec des tonnes d'erreurs d'orthographe et de grammaire. Si vous réussissez l'étape du recrutement, votre manque de compétences en rédaction se manifestera dans votre correspondance professionnelle et entravera probablement votre carrière.

Si vous n'êtes pas un bon écrivain, ne perdez pas courage. Vous pouvez perfectionner vos compétences en écriture en suivant divers cours d'écriture, tels que l'écriture créative, l'écriture professionnelle et technique, la lecture et l'écriture critiques, etc. Il existe de nombreux cours en ligne et applications d'écriture, vous pouvez donc apprendre à votre rythme.

2) Pensée critique

Puisque 60% des employeurs affirment que les diplômés n'ont pas de compétences en résolution de problèmes et en pensée critique, il est impératif que vous développiez ces compétences. La pensée critique est définie par The Critical Thinking Community comme «le processus intellectuellement discipliné consistant à conceptualiser, appliquer, analyser, synthétiser et / ou évaluer activement et habilement les informations recueillies ou générées par l'observation, l'expérience, la réflexion, le raisonnement ou la communication, comme guide de croyance et d'action. » Qu'est-ce que tout cela veut dire?

Pour faire simple, vous devez être capable d'analyser, de synthétiser et d'évaluer les informations pour comprendre les choses et prendre de meilleures décisions sur ce terrain. Listes de Ransom Patterson 7 moyens d'améliorer les compétences de pensée critique:

Poser des questions de base;
Question hypothèses de base;
Soyez conscient de vos processus mentaux;
Essayez d'inverser les choses.
Évaluer les preuves;
N'oubliez pas de penser par vous-même; et
Comprenez que personne ne pense de manière critique à 100% du temps.

3) Communication

Cela semble contre-intuitif, mais 46% de professionnels de carrière disent que les diplômés manquent de compétences de base en communication, qui sont si cruciales pour réussir au travail. Ces compétences ne sont pas enseignées dans les salles de classe, mais vous pouvez apprendre / vous améliorer par vous-même.

Essayez ces étapes:

Écoutez les autres et n'interrompez pas les gens lorsqu'ils parlent.
Rappelez-vous que le langage corporel communique également ce que vous pensez.
Développer l'empathie.
Apprenez à parler clairement et de façon concise.
Débarrassez-vous des remplisseurs de conversation: vos um et ah ne sont que des tueurs de la communication.

4) Leadership

Alors que 63% des millennials veulent être des leaders au travail, l’étude PayScale montre que 44% des managers signalent un manque de qualités de leadership chez les récents diplômés.

Voici quelques moyens de développer des compétences en leadership:

Trouvez votre passion.
Fixer des objectifs clairs.
Connaissez vos forces et apprenez des échecs.
Soyez un leader en dehors du collège.
Suivez des cours en ligne sur le renforcement du leadership.

5) Responsabilité

Tous les managers ont besoin d'employés responsables, et si vous ne l'avez pas en vous, les choses semblent bleues. Un comportement responsable développe le caractère, établit des relations significatives et vous permet de progresser au travail.

Comment apprend-on à être responsable? Vous apprenez à être responsable en prenant des responsabilités, donc:

Arrêtez de blâmer les autres pour vos problèmes.
Ne vous plaignez pas et ne jouez pas une victime.
Admettez vos erreurs et essayez d'accepter ce que vous ne pouvez pas contrôler.
Pratiquez l'autodiscipline.
Soyez cohérent et fiable.
Apprenez à gérer votre temps et votre argent.

En d'autres termes, agissez comme un adulte et acceptez la responsabilité de vos propres actions / inactions.

6) Travail d'équipe

Selon PayScale, 36% des managers pensent que les jeunes diplômés manquent de compétences en travail d'équipe. Si vous souhaitez collaborer avec succès, vous devez apprendre à travailler efficacement avec les autres. Vous pouvez le faire en:

Mieux connaître ses pairs et leur apporter son soutien.
Etre ouvert d'esprit, écouter les autres et discuter des idées avec vos pairs.
Se concentrer sur “Que pouvons-nous apprendre?” Plutôt que sur “À qui la faute?”
Être positif et encourageant et motiver les autres à agir.

Laissez «écouter, respecter et participer» votre devise.

Maintenant que vous savez que beaucoup de ces compétences sont essentielles pour le marché du travail, vous devriez prendre le temps et les efforts nécessaires pour les développer et progresser dans votre carrière.

[Diviseur]

Se préparer à la main-d'œuvre