Étudiants avec un visa étudiant F-1 ne devrait pas commencer à travailler, que ce soit sur le campus ou hors campus, sans d'abord consulter leur responsable scolaire désigné (DSO). L'autorisation de travailler est exigée soit du DSO, soit du Les services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS). Si vous travaillez sans autorisation, vous enfreignez les conditions de votre visa étudiant F-1 et vous perdez votre statut. Une fois que vous perdez votre statut, vous serez obligé de quitter les États-Unis.

Pour éviter de perdre votre statut, assurez-vous de connaître les règles avant de commencer à travailler. 

Voici un résumé des différents types de programmes de travail offerts aux étudiants de F-1.

1. Travailler sur le campus

Les étudiants de F-1 ne sont pas autorisés à travailler hors campus durant leur première année scolaire, mais ils peuvent travailler sur le campus sous certaines conditions.

Prénom, les emplois doivent être considérés comme des emplois sur le campus, ce qui signifie:

1. Les emplois doivent être situés à l'école de l'étudiant et impliquer directement les services aux étudiants, comme une librairie ou une cafétéria.
2. Les emplois pourraient être situés à l'extérieur du campus, mais demeurer sur le campus, si le travail est associé au programme établi de l'école OU si l'employeur a une affiliation contractuelle avec l'école (par exemple, un laboratoire de recherche affilié à votre école). école).

Seconde, Les étudiants F-1 sont autorisés à occuper des emplois sur le campus uniquement si leur emploi ne leur enlève pas le travail à un citoyen américain ou à un résident permanent légal (LPR).

Les étudiants de F-1 sont autorisés à commencer leur travail sur le campus dès les jours 30 avant le début d’un programme d’études. le maximales Le nombre d’heures de travail hebdomadaires que vous pouvez travailler correspond à 20, mais vous pouvez travailler à temps plein lorsque l’école n’est PAS en session., c'est-à-dire pendant les vacances scolaires et les vacances annuelles.

Vous devrez obtenir des lettres de certification de votre DSO et de l'employeur, afin que vous puissiez demander une Numéro de sécurité sociale* C'est ce dont vous avez besoin pour travailler.

* Remarque: Chaque étudiant avec un visa F-1 autorisé à travailler aux États-Unis a besoin d'un numéro de sécurité sociale.

2. Travailler hors campus

Les étudiants de F-1 ayant de graves difficultés économiques peuvent être autorisés à travailler hors campus jusqu'à 20 heures par semaine. Ces étudiants peuvent travailler à temps plein lorsque l'école n'est pas en session.

Pour être admissible à un emploi hors campus en raison de graves difficultés économiques, vous devez remplir les conditions suivantes:

• • Vous avez terminé au moins une année universitaire complète de votre programme d'études;

• • Vous avez un statut d'étudiant F-1 valide;

• • Vous êtes en bonne position académique;

• • Vous pouvez prouver que vous avez de graves difficultés économiques résultant de circonstances nouvelles et inattendues hors de votre contrôle; et

• • Vous devez démontrer que vous avez essayé et n'avez pas réussi à obtenir un emploi sur le campus, ou que la rémunération de l'emploi disponible sur le campus est insuffisante pour répondre à vos besoins financiers.

Ce que compte comme de graves difficultés économiques causés par des circonstances imprévues indépendantes de votre volonté? Selon l'USCIS, cela inclurait:

• • Perte d'aide financière ou d'un travail sur le campus pour lequel vous n'êtes pas en faute;

• • Augmentation substantielle des frais de scolarité ou de subsistance;

• • Diminution substantielle de la valeur de la monnaie;

• • Des changements inattendus dans les conditions financières de vos sources de soutien financier;

• • Les frais médicaux importants qui ne sont pas couverts par une assurance; et

• • Autres dépenses importantes et imprévues

Voici ce que vous besoin de faire pour obtenir l'autorisation travailler en dehors du campus en cas de contrainte excessive:

• • Vous devriez parler à votre DSO et expliquer pourquoi vous en avez besoin. Votre DSO peut alors vous recommander pour un emploi hors campus et vous fournir une mise à jour formulaire I-20, "Certificat d'admissibilité au statut de non-immigrant".

• • Une fois que vous avez le nouveau formulaire I-20, vous devez formulaire I-765, «Demande d'autorisation d'emploi», dans les 30 jours suivant la réception de votre recommandation. Vous devez également payer les frais requis à USCIS.

• • Si USCIS approuve votre demande, vous recevrez un formulaire I-766, «Document d'autorisation d'emploi» (EAD), qui précisera les dates auxquelles vous pouvez travailler hors campus.

La période autorisée est généralement pour un période maximale d'un an. Si vous devez continuer à travailler hors campus après la période autorisée, vous devez soumettre une autre demande.

3. Formation pratique

Après avoir terminé leur première année d'études, les étudiants F-1 ont trois options en matière de formation pratique, qui visent à fournir aux étudiants une expérience de travail précieuse.

• • Formation pratique curriculaire

• • Formation pratique en option

• • Science, technologie, ingénierie et mathématiques (STEM) Extension de la formation pratique optionnelle

A. Programme de formation pratique

Formation pratique curriculaire (CPT) est une option seulement lorsque l'emploi est une partie de votre programme d'études. Alors vérifiez auprès de votre DSO pour connaître la politique CPT de votre école. Parmi les exemples d'emploi du CPT, mentionnons un travail ou une étude de rechange, un stage, une formation coopérative ou tout autre type de stage obligatoire offert par un employeur qui a conclu des ententes de collaboration avec votre collège ou votre université.

CPT est disponible pour les étudiants de premier cycle et les étudiants diplômés admissibles. Tu es autorisé à travailler à temps plein dans le cadre de ce programme.

À qualifier pour un emploi au CPT, vous devez montrer ce qui suit:

• • Le CPT fait partie intégrante de votre programme d'études.

• • Vous avez complété au moins une année académique complète de votre programme d'études dans une école certifiée par le Programme de visiteurs étudiants et échangeurs (SEVP), si vous êtes un étudiant de premier cycle;*

• • Vous avez un statut d'étudiant F-1 valide; et

• • Vous avez un accord de coopération signé ou une lettre de votre employeur.

* Remarque: Si vous êtes un F-1 diplôme étudiant, vous êtes éligible à un emploi au CPT au cours de votre premier semestre, à condition que votre programme nécessite une telle expérience.

Si vous êtes intéressé par l'emploi CPT, vous devriez parler à votre DSO et découvrir la politique CPT de votre école. Votre DSO peut alors autoriser un emploi CPT pour vous dans le système d'information sur les visiteurs des étudiants et des échanges (SEVIS) et vous fournir une mise à jour formulaire I-20, "Certificat d'admissibilité au statut de non-immigrant" cela montre l'approbation DSO pour l'emploi CPT.

Gardez à l'esprit cependant que vous ne serez pas admissible à un TPO (voir ci-dessous) si vous avez 12 mois ou plus de CPT à temps plein.

B. Formation pratique optionnelle

Contrairement à CPT, les étudiants F-1 peuvent demander Formations Pratiques Optionnelles seulement si l'emploi est directement relié à leur principal domaine d'étude. Les étudiants F-1 éligibles peuvent demander à participer à l'OPT en tant qu'étudiants de premier cycle jusqu'à 12 mois à chaque niveau.

Attention : OPT est pas une option pour F-1 étudiants dans les programmes de formation en anglais.

Si vous êtes admissible au TPO, vous pouvez présenter une demande pendant votre programme d'études (pré-achèvement TPO) ou après avoir terminé vos études (OPT post-achèvement).

• L'OPT pré-achèvement : Vous pouvez demander jusqu'à 12 mois de pré-achèvement OPT seulement après que vous avez été inscrit à l'école pour une année universitaire complète. Une fois que vous êtes autorisé, vous pouvez travailler jusqu'à 20 heures par semaine pendant que l'école est en session. Vous pouvez travailler à temps plein lorsque l'école n'est pas en session.

Attention : N'oubliez pas que votre période OPT à chaque niveau d'enseignement (premier cycle et cycles supérieurs) est limitée à 12 mois. Par conséquent, tout temps consacré à l'OPT avant achèvement sera déduit de la période disponible d'OPT après l'achèvement. Par exemple, si vous avez acquis une expérience OPT de pré-achèvement de plusieurs mois 2, vous ne serez éligible que pour un nombre maximal de mois 10 pour un OPT post-achèvement.

• L'OPT post-achèvement: Les étudiants F-1 autorisés à travailler à temps partiel peuvent travailler à temps partiel (au moins 20 heures par semaine) ou à temps plein.

Voici ce que vous devez faire pour obtenir l'autorisation pour OPT:

• • Vous devez obtenir l'approbation de votre DSO. Votre DSO peut autoriser un emploi OPT pour vous dans SEVIS et vous fournir une mise à jour formulaire I-20, "Certificat d'admissibilité au statut de non-immigrant" cela montre l'approbation DSO pour l'emploi OPT.

• • Une fois que vous avez le nouveau formulaire I-20, vous devez formulaire I-765, «Demande d'autorisation d'emploi», accompagnée des pièces justificatives dans les 30 jours suivant la réception de votre recommandation. Vous devez également payer les frais requis à USCIS.

• • Si USCIS approuve votre demande, vous recevrez un formulaire I-766 (EAD), qui précisera les dates auxquelles vous pouvez travailler. Veuillez noter que vous ne pouvez pas commencer le travail OPT avant de recevoir votre EAD.

Jusqu'où pouvez-vous aller en avant? Cela dépend si vous faites une demande d'OPT avant ou après l'achèvement.

L'OPT pré-achèvement	Vous pouvez postuler à 90 jours avant la fin de votre année universitaire complète, mais vous ne pouvez commencer à travailler qu'après avoir terminé une année académique complète.
L'OPT post-achèvement	Vous pouvez postuler à 90 jours avant de compléter votre diplôme. Attention : La date limite est 60 jours après avoir terminé votre diplôme.

C. Extension de l'OPT Sciences, Technologie, Ingénierie et Mathématiques (STEM)

Les étudiants F-1 qui obtiennent un diplôme en STGM peuvent être admissibles à STEP OPT prolongation - une prolongation de 24 mois * de leur OPT post-achèvement - s'ils satisfont à d'autres exigences spécifiées.

* Remarque: Cette extension de mois 24 est effective à compter de mars 11, 2016, en remplacement d’un programme d’extension précédent de 17 mois. Les étudiants qui suivent actuellement un STEM OPT sous 17 doivent vérifier ici pour des instructions sur la façon de postuler pour sept mois supplémentaires.

Vous pouvez être admissible à l'extension 24-mois si vous remplissez les conditions suivantes:

• • Vous avez reçu OPT et vous êtes actuellement dans une période valide d'OPT;

• • Vous avez obtenu un diplôme en STGM au niveau du baccalauréat, de la maîtrise ou du doctorat d'une école actuellement accréditée et certifiée par SEVIS, et vous recherchez un emploi lié à l'OPT qui est directement lié à votre diplôme;

• • Votre employeur éventuel utilise le E-Verify programme; et

• • Vous et votre employeur éventuel avez terminé et signé le formulaire I-983, "Plan de formation pour les étudiants STEM OPT. »

Voici ce que vous devez faire pour obtenir l'autorisation pour l'extension STEM OPT:

• • Vous devez obtenir l'approbation de votre DSO. Une fois que votre DSO aura vérifié que vous avez rempli le formulaire I-983, vous recevrez une mise à jour formulaire I-20, "Certificat d'admissibilité au statut de non-immigrant" qui indique l'approbation DSO pour l'extension STEM OPT.

• • Une fois que vous avez le nouveau formulaire I-20, vous devez formulaire I-765, «Demande d'autorisation d'emploi», accompagnée des pièces justificatives dans les 60 jours suivant la réception de votre recommandation. Vous devez également payer les frais requis à USCIS.

• • Si USCIS approuve votre demande, vous recevrez un formulaire I-766 (EAD), qui précisera les dates auxquelles vous pouvez travailler.

Combien de temps à l'avance pouvez-vous lancer le processus?

Vous pouvez postuler à 90 jours avant de compléter votre diplôme. La date limite d'inscription est 60 jours après avoir complété votre diplôme STEM.

Que se passe-t-il si votre période OPT post-achèvement initiale expire alors que votre demande d'extension STEM OPT est en attente?

Si vous déposez votre demande d'extension STEM OPT à temps et que votre période OPT initiale après expiration expire alors que votre demande d'extension est en attente, vous pouvez continuer à travailler jusqu'à 180 jours après l'expiration de votre EAD.

Les destinataires d'un L'extension STEM OPT a des responsabilités de reporting sous la loi. Si vous avez reçu une extension de mois 24, vous devez en informer votre DSO comme suit:

• Déclarez les changements apportés à votre nom légal, adresse résidentielle ou postale ou courriel, nom et adresse de l'employeur, ou perte d'emploi, * dans les 10 jours du changement; et

• Confirmer les informations existantes tous les six mois s'il n'y a pas de changements.

* Remarque: Les bénéficiaires de l'extension STEM OPT peuvent être au chômage jusqu'à 150 jours au total.

4. Avertissement du programme après l'achèvement

Que devraient faire les étudiants de F-1 après avoir terminé leur programme?

Toujours être conscient de maintenir votre statut de visa. Si vous avez un visa F-1 et avez terminé votre programme d’études et toute période de formation pratique autorisée, vous disposez de 60 jours après la date de fin du programme sur votre formulaire I-20 pour quitter les États-Unis.

Si vous souhaitez prolonge ton séjour sans violer votre statut, vous devriez parler à leur DSO et envisager d'autres options, telles que le transfert dans une autre école, le changement de niveau d'éducation que vous poursuivez et le statut de votre visa.