Mesurer et améliorer l'innovation au travail

Description

L'innovation est un mot à la mode dans les médias commerciaux d'aujourd'hui. De nombreuses personnes soutiennent que le bon type d'innovation peut résoudre presque tous les problèmes auxquels une entreprise est confrontée. En fait, certains établissent un lien direct entre l'approche de l'innovation d'une organisation et sa probabilité de survie, mais il est important de se rappeler que l'innovation est motivée par les gens. Il n'est donc pas si facile de trouver des modèles fiables qui nous permettent d'analyser les comportements de nos travailleurs et de contribuer à favoriser l'innovation dans une entreprise.Dans ce cours, nous présenterons un modèle de compétence d'innovation composé de trois dimensions. Ce modèle peut être appliqué pour auto-évaluer vos propres compétences en innovation ou celles des personnes travaillant dans votre organisation. Vous pourrez ainsi détecter les besoins et mettre en place des actions de formation personnalisées, ainsi que collecter des preuves des résultats d'éventuelles interventions réalisées pour promouvoir l'innovation.