Dans cet épisode de TÉLÉVISION TUN, le Dr Crystal Rose interviewe Courtney Quinn de CompTIA pour discuter de la façon d'entrer dans la technologie sans aller à l'université ou avoir les meilleures notes en sciences ou en mathématiques.
Dr Crystal Rose : Bienvenue à The University Network TV. Je suis votre hôte aujourd'hui, Dr Crystal Rose. Et dans l'émission "Delving Into Tech" d'aujourd'hui, Courtney Quinn de CompTIA se joint à nous.
Bienvenue Courtney.
Courtney Quinn : Merci beaucoup de m'avoir reçu, Dr Rose.
Dr Crystal Rose : Tout d'abord, dites-moi un peu comment dire le nom de l'organisation.
Courtney Quinn : Vous avez réussi. Il se prononce CompTIA.
Dr Crystal Rose : Pouvez-vous partager avec nous quels sont les objectifs de CompTIA ?
Courtney Quinn : Nos objectifs chez CompTIA sont vraiment très simples. Nous voulons vraiment que les demandeurs d'emploi aient confiance en leurs compétences. Nous voulons que les gens occupent des postes de haute technologie et nous voulons que les entreprises soient en mesure d'embaucher les meilleurs talents en technologie.
Ainsi, l'objectif de CompTIA vient aux côtés des personnes dans ces domaines, et nous les aidons vraiment à acquérir les compétences nécessaires pour poursuivre de grandes carrières technologiques.
Dr Crystal Rose : Magnifique. Pouvez-vous décrire votre rôle chez CompTIA ?
Courtney Quinn : Je viens de commencer à m'appeler Tech Career Connector parce que je me lève tous les matins et je suis vraiment ravi d'aider les gens à acquérir des compétences, afin qu'ils puissent obtenir des emplois rémunérés et qu'ils n'aient pas à aller à l'université pour le faire.
C'est un endroit très excitant. Quel est, selon vous, le plus grand obstacle à l'entrée de plus de personnes dans le domaine de la technologie ?
Le plus grand obstacle à l'entrée des gens dans la technologie est vraiment la confiance. Nous l'appelons en fait l'écart de confiance parce que nous constatons que certains récits sont renforcés de diverses manières.
Beaucoup de gens croient qu'ils doivent aller à l'université pour entrer dans la technologie, et vous ne le faites pas. Ils pensent qu'il faut être vraiment bon en maths et en sciences pour entrer dans la technologie, et ce n'est tout simplement pas exact. Ils croient que ce sera un travail très difficile et que cela prendra beaucoup de temps et d'argent. Et très franchement, lorsque vous comparez l'accès à la technologie par le biais d'une formation et d'une certification en informatique, c'est en fait quelque chose qui peut être plus abordable et plus rapide que d'aller à l'université.
Dr Crystal Rose : J'aime vraiment l'accessibilité de tout cela, mais quel problème CompTIA veut-il résoudre ? Quel problème CompTIA résout-il ?
Nous, dans la technologie, avons un énorme problème devant nous. Et gardons tous à l'esprit que la technologie n'affecte pas seulement les travailleurs de la technologie. La technologie affecte tout ce que nous faisons dans nos vies.
Et nous avons un problème dans l'industrie technologique, et cela s'appelle le manque de talents technologiques. Essentiellement, nous avons plus d'emplois technologiques que nous n'avons de travailleurs prêts à occuper ces emplois. À l'heure actuelle, nous savons qu'il y a environ 8 millions d'emplois technologiques en Amérique et ces chiffres augmentent. Et nous devons donc former des travailleurs qualifiés pour pouvoir occuper ces emplois, afin que nous puissions continuer à profiter de la technologie au niveau que nous connaissons aujourd'hui.
Dr Crystal Rose : Pourriez-vous également nous donner un exemple du nombre d'étudiants dans le monde qui pensent que la technologie est hors de leur portée parce qu'ils ne sont peut-être pas très forts en sciences ou en mathématiques ?
Courtney Quinn : Nous savons qu'environ 44 % des étudiants dans le monde hésitent à explorer la technologie parce qu'ils craignent de ne pas avoir les compétences en mathématiques et en sciences pour travailler dans le métier.
Cela, encore une fois, n'est tout simplement pas vrai. Si vous parlez à un professionnel de l'informatique, il vous dira qu'il n'y a pas que des outils incroyables pour aider à accomplir les équations mathématiques ou scientifiques qui se présentent. Mais il existe également une communauté extrêmement solide et solidaire de professionnels de l'informatique. Tout ce que vous avez à faire pour voir ce groupe informatique est de faire une recherche Reddit de CompTIA, et vous verrez ce groupe fonctionner en temps réel pour se soutenir les uns les autres.
Dr Crystal Rose : Vraiment excitant d'entendre ça. Vous avez mentionné que certaines des compétences empêchent peut-être les gens d'entrer dans le domaine de la technologie, mais il peut aussi y avoir d'autres choses qui empêchent les gens d'explorer cette industrie.
Courtney Quinn : Oui. Je pense qu'un autre grand problème qui revient souvent est que les gens croient qu'ils doivent aller à l'université pour travailler dans la technologie, ou qu'ils doivent être les esprits les plus brillants et les plus géniaux.
Nous avons vu beaucoup de personnes vraiment merveilleuses, pointues et talentueuses atteindre le sommet de la renommée technologique. Steve Jobs me vient à l'esprit. Et donc, je pense que nous nous sommes imposé cette vision que nous devons être aussi intelligents que Steve Jobs ou les ingénieurs d'Apple. Et le fait est que nous sommes tous intelligents à notre manière, et la technologie est une industrie très vaste.
Nous avons besoin de tous nos dons et talents mis à contribution, afin que nous puissions continuer à avancer au rythme auquel nous avons avancé.
Dr Crystal Rose : Alors, que doit faire quelqu'un pour obtenir un emploi dans le domaine de la technologie, et comment CompTIA aide-t-il à cet égard ?
Courtney Quinn : L'essentiel pour obtenir un emploi dans le domaine de la technologie sans aller à l'université est de commencer un programme de formation et de certification dans un organisme de formation respecté comme CompTIA.
Je vais vous dire ce que cela ne signifie pas parce que cela est mal interprété. Cela ne signifie pas que vous devez aller dans un collège. Cela ne signifie pas que vous devez avoir les meilleures notes en mathématiques et en sciences.
Le mot « certification » peut effrayer les gens, mais voici ce qu'il signifie. Cela signifie que vous vous inscrivez à un programme de formation qui coûte une fraction de ce que coûterait un collège. Ensuite, vous vous préparez à un examen et vous pouvez prendre votre temps pour vous préparer.
Plusieurs personnes mettent des mois à se préparer à ces examens. Et vous êtes en bonne compagnie car lorsque vous réussirez, vous passerez aux côtés de milliers de personnes qui réussissent les examens de certification chaque mois.
Tout cela pour dire qu'en quelques mois, vous pouvez obtenir cette certification, ce qui libère votre potentiel de carrière.
Dr Crystal Rose : Pourriez-vous s'il vous plaît partager ce que cela signifie de répondre aux besoins d'une personne intéressée à entrer dans l'étendue et la profondeur de l'industrie technologique ?
Courtney Quinn : Cela commence par juste un intérêt et faire quelque chose. Maintenant, c'est peut-être que vous vous immergez complètement dans l'industrie de la technologie.
Vous lisez toutes les nouvelles technologiques qui sortent. Vous bricolez avec la technologie. Peut-être qu'il y a de vieilles machines qui traînent dans votre maison avec lesquelles vous commencez à bricoler. Vous aidez la famille avec leurs ordinateurs. Vous recherchez des apprentissages locaux ou virtuels pour vous lancer.
Il y a un certain nombre de choses que toute personne ayant un intérêt lointain pour la technologie pourrait commencer à faire aujourd'hui pour aider à développer ces compétences et les aider à augmenter leur confiance pour savoir qu'ils peuvent vraiment faire de la technologie.
Dr Crystal Rose : Avez-vous entendu des histoires surprenantes sur la façon dont certaines personnes ont pu entrer dans le domaine de la technologie ?
Courtney Quinn : Oh, j'ai entendu la meilleure histoire la semaine dernière. C'est à propos de ce monsieur nommé Daniel. Daniel est un spécialiste du support informatique, mais il a commencé sa carrière en écrivant son numéro de téléphone sur un panneau routier et en disant qu'il pouvait résoudre n'importe quel problème technique et coûtait moins cher que Geek Squad.
Dr Crystal Rose : C'est assurément entreprenant. J'adore vraiment cet exemple là et j'aime vraiment la façon dont CompTIA leur donne une opportunité et une incursion dans le domaine de la technologie.
Existe-t-il des opportunités pour les personnes intéressées par le domaine technologique d'obtenir des apprentissages, des subventions ou des certifications chez CompTIA, au lieu de s'inscrire à un programme coûteux de quatre ans?
Oui, nous avons de nombreuses opportunités disponibles.
Dr Crystal Rose : Formidable. Que doivent faire les spectateurs ensuite ?
Courtney Quinn : Je vous implore d'envisager une carrière dans la technologie.
Il s'agit d'une industrie en pleine croissance avec un grand potentiel de croissance. Si vous vous demandez si l'informatique vous convient, nous avons en fait un quiz que vous pouvez répondre. Allez-y et Google "Est-ce que l'informatique vous convient?", Et répondez au quiz CompTIA pour le découvrir.
Dr Crystal Rose : Bien.
Courtney Quinn : Supposons que quelqu'un ait répondu à ce quiz et qu'il ne soit peut-être toujours pas certain que la technologie soit un domaine qu'il souhaite explorer. Comment CompTIA peut-il les aider à partir de là ?
CompTIA a de merveilleuses ressources. Si vous regardez CompTIA A Plus, nous avons la norme de l'industrie pour entrer dans l'informatique.
Maintenant, cela ne vous donne pas seulement la formation et la certification, mais nous avons également plusieurs rapports de recherche sur exactement pourquoi travailler dans la technologie peut être si gratifiant avec une seule certification à votre actif.
Dr Crystal Rose : Et que prévoyez-vous pour les utilisateurs et CompTIA dans cinq ans ?
Courtney Quinn : Au nom de CompTIA, je sais qu'aujourd'hui, nous comptons plus de 2 millions de professionnels de l'informatique certifiés dans le monde, nous alimentons donc vraiment l'industrie informatique aujourd'hui. Cela ne fera que continuer à croître à mesure que nous réduirons le fossé des talents technologiques en amenant plus de personnes dans des carrières technologiques vraiment enrichissantes.
Et comme CompTIA continue d'être l'endroit le plus respecté pour former et certifier une carrière technologique, nous nous attendons à ce que nous menions la charge avec la croissance de l'industrie du support.
Mais ce que cela signifie pour vous, c'est qu'il existe un monde de possibilités pour que vous puissiez gagner un travail rémunéré. Vous n'êtes pas obligé d'aller à l'université et les portes vous sont ouvertes même si vous n'avez pas obtenu les meilleures notes en mathématiques et en sciences.
Oui, il y a des défis à étudier pour une certification, mais ce n'est pas aussi effrayant que cela puisse paraître et il y a un monde de soutien. Alors, explorez une carrière technologique aujourd'hui et voyons où nous irons tous dans les cinq prochaines années.
Je voudrais également vous demander si vous pouviez partager votre plus grand espoir pour CompTIA à l'avenir.
Mon plus grand espoir est que nous puissions tous continuer à nous entraider.
Chez CompTIA, nous vous encourageons vraiment, tous les professionnels de l'informatique. Et nous constatons que les professionnels de l'informatique ont ce merveilleux trait caractéristique d'aider les gens. Et si vous voulez aider les gens, nous vous invitons particulièrement à vous tourner vers la technologie, car c'est un excellent travail où nous pouvons continuer à nous entraider et à vivre pleinement notre vie.
Dr Crystal Rose : Fantastique. Merci, Courtney Quinn, de partager cela avec nous aujourd'hui.
Courtney Quinn : Merci beaucoup de m'avoir reçu, Dr Rose.
Dr Crystal Rose : À notre public, merci beaucoup de vous joindre à nous. Voici à votre succès. Je suis votre hôte, Dr Crystal Rose. Jusqu'à la prochaine fois sur TUN TV.
